Γίνε εξπέρ στο Cold Outreach στο LinkedIn

Έχετε βελτιώσει το βιογραφικό σας, προσαρμόσατε τη συνοδευτική επιστολή σας και πατήσατε "υποβολή" σε μια συναρπαστική αίτηση εργασίας. Αλλά μετά παύετε. Βρήκατε τον υπεύθυνο εύρεσης προσωπικού για το συγκεκριμένο ρόλο στο LinkedIn. Πρέπει να του στείλετε μήνυμα; Θα φανεί ενοχλητικό και σαν σπαμ; Είναι μια τολμηρή κίνηση που δείχνει πρωτοβουλία ή μια απελπισμένη που σας αγνοούν; Αν τελικά απευθυνθείτε, τι να πείτε για να ξεχωρίσετε από το θόρυβο και να λάβετε πραγματικά μια απάντηση;

Αυτή η σύγχυση είναι κοινή. Μερικοί σύμβουλοι καριέρας και ακόμη και υπεύθυνοι υψηλού επιπέδου προτείνουν την ιδέα να στείλουν ένα προσωπικό, προσαρμοσμένο μήνυμα. Ωστόσο, πολλοί υποψήφιοι που το έχουν δοκιμάσει έχουν συναντήσει σιωπή, αφήνοντάς τους να αναρωτιούνται αν είναι σπατάλη χρόνου. Η αλήθεια είναι ότι ένα κρύο μήνυμα σε έναν υπεύθυνο προσλήψεων μπορεί να είναι ένα απίστευτα ισχυρό εργαλείο στην αναζήτηση εργασίας σας, αλλά μόνο αν γίνει σωστά. Δεν είναι θέμα αν πρέπει να επικοινωνήσετε, αλλά πώς.

Γιατί το Μήνυμά σας σε Έναν Υπεύθυνο Προσλήψεων Δεν Λειτουργεί

Πολλά καλοπροαίρετα μηνύματα καταλήγουν στα εισερχόμενα ενός υπεύθυνου προσλήψεων και αγνοούνται αμέσως. Ο λόγος συνήθως οφείλεται σε μερικά κρίσιμα λάθη που δεν σέβονται τον χρόνο και τον ρόλο του υπεύθυνου προσλήψεων. Το πιο κοινό λάθος είναι το γενικό, χαμηλής προσπάθειας μήνυμα. Ένα σημείωμα που απλά λέει "Γεια, εδώ είναι το βιογραφικό μου. Ενημερώστε με αν έχετε κάποια θέση για μένα," είναι εγγυημένη διαδρομή προς τον φάκελο αρχειοθέτησης. Αυτή η προσέγγιση μεταθέτει το βάρος εξ ολοκλήρου στον υπεύθυνο προσλήψεων να αναθεωρήσει την ιστορία σας, να κατανοήσει τις δεξιότητές σας και να γίνει μέντορας για τις ανοιχτές θέσεις της εταιρείας του. Η δουλειά τους είναι να καλύψουν υφιστάμενες, συγκεκριμένες θέσεις - όχι να παρέχουν προσωπικές συμβουλές καριέρας σε αγνώστους.

Ένα άλλο συχνό λάθος είναι να στοχεύσετε το λάθος άτομο. Σε μεγάλες εταιρείες, η ομάδα προσλήψεων είναι συχνά εκτεταμένη και εξειδικευμένη. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων συνήθως ανατίθενται σε διαφορετικά τμήματα ή "κανάλια," όπως Μηχανική, Μάρκετινγκ ή Πωλήσεις. Ένας υπεύθυνος προσλήψεων που προσλαμβάνει για μηχανικούς λογισμικού πιθανότατα δεν έχει ορατότητα ή επιρροή σε έναν ρόλο μάρκετινγκ. Η αποστολή του πορτφόλιο μάρκετινγκ σας σε έναν υπεύθυνο προσλήψεων τεχνολογίας είναι αναποτελεσματική και δείχνει έλλειψη έρευνας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο μια προσέγγιση scattergun να στέλνουμε μηνύματα σε όλους τους υπεύθυνους προσλήψεων στην εταιρεία των ονείρων σας έχει πτωχά αποτελέσματα.

Τέλος, η προσέγγισή σας είναι μόνο τόσο ισχυρή όσο το προφίλ με το οποίο συνδέεται. Σκεφτείτε το μήνυμά σας ως τη γραμμή θέματος ενός email και το προφίλ σας ως το σώμα του email. Αν το μήνυμά σας κεντρίσει το ενδιαφέρον ενός υπεύθυνου προσλήψεων, το επόμενο κλικ τους θα είναι το προφίλ σας. Αν βρουν μια μη επαγγελματική φωτογραφία, έναν ασαφή τίτλο και ένα ελλιπές ιστορικό εργασίας, η αξιοπιστία σας εξαφανίζεται. Το προφίλ σας στο LinkedIn είναι η ψηφιακή σας χειραψία και αν είναι αδύναμη, η συνομιλία τελειώνει πριν καν αρχίσει.

Τα Βασικά: Προϋποθέσεις Πριν από την Προσέγγιση

Πριν καν σκεφτείτε να πληκτρολογήσετε ένα μήνυμα, πρέπει να βάλετε τα θεμέλια. Μια επιτυχημένη στρατηγική προσέγγισης χτίζεται στην προετοιμασία, όχι απλά σε έξυπνη διατύπωση. Η αφιέρωση χρόνου για να χτίσετε μια ισχυρή βάση θα αυξήσει δραματικά τις πιθανότητές σας να λάβετε μια θετική απάντηση.

Βελτιστοποιήστε το Προφίλ σας στο LinkedIn: Η Ψηφιακή σας Χειραψία

Το προφίλ σας στο LinkedIn είναι το πιο σημαντικό εργαλείο στο επαγγελματικό σας κιτ. Επιβεβαιώνει ποιοι είστε και παρέχει συγκεκριμένα στοιχεία των δεξιοτήτων και των επιτευγμάτων σας. Πριν απευθυνθείτε σε οποιονδήποτε, βεβαιωθείτε ότι το προφίλ σας είναι 100% ολοκληρωμένο και βελτιστοποιημένο για να κάνει καλή πρώτη εντύπωση.

• Φωτογραφία Προφίλ και Εξωφύλλου: Χρησιμοποιήστε μια καθαρή, επαγγελματική φωτογραφία προσώπου όπου φαίνεστε προσιτοί και βέβαιοι. Η φωτογραφία εξωφύλλου μπορεί να αναδεικνύει την προσωπικότητά σας ή το επαγγελματικό σας πεδίο.

• Τίτλος: Ο τίτλος σας είναι η πρωταρχική ακίνητη περιουσία. Αντί απλώς του τίτλου εργασίας σας, χρησιμοποιήστε τον για να περιγράψετε την αξία σας. Για παράδειγμα, αντί για "Μηχανικός Λογισμικού," δοκιμάστε "Μηχανικός Λογισμικού | Δημιουργία Κλιμακούμενων Συστήματων Υποστήριξης σε Java & Python."

• Περίληψη (Τμήμα Σχετικά): Αυτή είναι η γρήγορη παρουσίασή σας. Γράψτε μια συναρπαστική περίληψη που αφηγείται την επαγγελματική σας ιστορία, αναδεικνύει τις κύριες δεξιότητές σας και δηλώνει τι είστε παθιασμένοι.

• Τμήμα Εμπειρίας: Μην παραθέτετε απλώς τα καθήκοντα της εργασίας σας. Χρησιμοποιήστε κουκκίδες για να αναδείξετε τα επιτεύγματά σας με μετρήσιμα αποτελέσματα (π.χ. "Αύξηση της συμμετοχής χρηστών κατά 15% μετά από επανασχεδιασμό της ροής εισαγωγής").

• Προσαρμοσμένο URL: Προσαρμόστε το URL σας στο LinkedIn για να είναι καθαρό και επαγγελματικό (π.χ., linkedin.com/in/yourname) αντί για την προεπιλεγμένη σειρά αριθμών.

Κάνετε την Έρευνά σας: Έρευνα και Στόχευση

Αφού βελτιώσετε το προφίλ σας, έρχεται η ώρα να βρείτε τα σωστά άτομα για να επικοινωνήσετε. Το να στέλνετε μηνύματα ανεξαιρέτως στους υπεύθυνους προσλήψεων είναι αναποτελεσματικό. Η στρατηγική στόχευση είναι το κλειδί.

Ξεκινήστε αναγνωρίζοντας μια λίστα με στόχος εταιρίες και συγκεκριμένες, ανοιχτές θέσεις που πραγματικά ταιριάζουν με την εμπειρία σας. Όταν έχετε έναν ρόλο στο μυαλό σας, η αποστολή σας είναι να βρείτε τον υπεύθυνο προσλήψεων που είναι αρμόδιος να τον καλύψει. Χρησιμοποιήστε τη δυνατότητα αναζήτησης του LinkedIn προς όφελός σας.

1. Πληκτρολογήστε "Υπεύθυνος Προσλήψεων" ή "Ταλέντο Εξαγοράς" στη γραμμή αναζήτησης.

2. Φιλτράρετε κατά "Άτομα."

3. Προσθέστε την επιθυμητή εταιρία στην "Τρέχουσα Εταιρία" κόρη.

4. Στη συνέχεια, προσθέστε λέξεις-κλειδιά σχετικά με το τμήμα, όπως "Σχεδιασμός," "Πωλήσεις," ή "Μηχανική," στη γραμμή αναζήτησης.

Οι περισσότεροι υπεύθυνοι προσλήψεων διευκρινίζουν για τι προσλαμβάνουν στον τίτλο ή την περίληψή τους. Μπορεί να χρειαστούν μερικά λεπτά κύλισης, αλλά η εύρεση του ατόμου που στην πραγματικότητα ψάχνει κάποιον σαν εσάς είναι το πιο κρίσιμο βήμα. Η επαφή με το σωστό άτομο μεταμορφώνει το μήνυμά σας από μια τυχαία διακοπή σε μια πιθανή λύση στο πρόβλημά τους.

Σύνταξη του Ιδανικού Ψυχρού Μηνύματος LinkedIn

Αφού βελτιστοποιήσετε το προφίλ σας και εντοπίσετε τον στόχο σας, είστε έτοιμοι να γράψετε ένα μήνυμα που ξεχωρίζει. Ένα επιτυχημένο μήνυμα προσέγγισης είναι εξατομικευμένο, σύντομο και εστιασμένο στην αξία. Πρέπει να κάνει τη δουλειά του υπεύθυνου προσλήψεων πιο εύκολη, όχι πιο δύσκολη.

Η Δομή ενός Επιτυχημένου Μηνύματος

Κάθε αποτελεσματικό ψυχραμένο μήνυμα, είτε πρόκειται για αίτημα σύνδεσης είτε για InMail, περιλαμβάνει τέσσερα βασικά συστατικά. Μάθετε αυτή τη{