Vous avez un mois pour vous montrer, être réfléchi, et développer l'engagement — Le Mois National des Femmes 2026 mettra votre marque sous les feux de la rampe. Si vous êtes gestionnaire de communauté ou de médias sociaux, ou si vous faites partie d'une petite équipe marketing, cette lumière peut ressembler à un autocuiseur : temps et ressources limités, attentes élevées pour une créativité respectueuse et inclusive, et des pics soudains de commentaires et de messages privés nécessitant des réponses rapides et personnalisées. Se tromper sur l'un de ces points et vous risquez de sembler sourd ou de perdre le contrôle de la voix de votre marque.
Ce guide pratique est une feuille de route tactique, centrée sur l'exécution et bâtie pour cette réalité. À l'intérieur, vous trouverez un calendrier jour par jour pour le Mois National des Femmes, des scripts d'automatisation prêts à l'emploi, des publications/messages/commentaires prêts à déployer, des workflows de modération et d'escalade, et des modèles de rapports KPI que vous pouvez intégrer dans vos outils aujourd'hui. Suivez ces listes de contrôle et scripts pour gagner du temps, développer l'engagement sans sacrifier l'authenticité, et prouver l'impact de vos programmes pour le Mois des Femmes.
Qu'est-ce que le Mois National de l'Histoire des Femmes et quand est-il observé en 2026
Pour les équipes marketing et communication, le Mois National de l'Histoire des Femmes est un moment annuel planifié pour mettre à l'honneur des histoires, mener des activations coordonnées, et engager les communautés — comprendre son origine, son objectif et son calendrier vous aide à concevoir des programmes respectueux et impactants.
Le Mois National de l'Histoire des Femmes est un mois d'observation en mars qui reconnaît les contributions des femmes à l'histoire, la culture, et la société. Il a évolué à partir de semaines locales de l'histoire des femmes dans les années 1970 et a été plus tard désigné au niveau national aux États-Unis. Le mois fournit un temps organisé pour mettre en lumière des problèmes systémiques, célébrer les réalisations, et promouvoir l'inclusion.
Bien que le Mois National de l'Histoire des Femmes soit d'origine centrée sur les États-Unis, de nombreuses marques, ONG, et équipes internationales alignent également leur programmation avec celui-ci et avec la Journée Internationale des Femmes pour atteindre un public plus large.
En 2026, le Mois National de l'Histoire des Femmes se déroulera du 1er mars au 31 mars. La date phare est la Journée Internationale des Femmes le 8 mars 2026 — considérez le 8 mars comme le sommet de l'engagement pour les événements en direct, les grandes annonces, ou les campagnes de collecte de fonds, et utilisez les autres semaines pour le contexte, les profils, et le suivi.
Un programme d'un mois diffère d'une observation sur une seule journée parce qu'il vous permet de superposer des récits, de séquencer l'éducation, et de maintenir l'engagement communautaire au fil du temps. Astuce pratique : cartographiez les thèmes hebdomadaires et adaptez les scripts de modération et de réponse à chaque semaine.
Les objectifs de campagne de haut niveau incluent :
Sensibilisation — amplifier les profils historiques et les contributions culturelles
Éducation — organiser des explications, des compilations de ressources, et des ateliers
Collecte de fonds — organiser des matches de dons limités dans le temps ou des incitations à l'achat liés à des conversations sociales
Reconnaissance des employés — mettre en avant les histoires du personnel et l'activité des groupes de ressources pour les employés
Récits de produit et de marque — mettre en lumière les femmes fondatrices ou les métriques d'impact
Exemple pratique : pour une ONG, utilisez le 8 mars pour une diffusion en direct et programmez des publications thématiques la semaine précédente pour préparer votre public.
Blabla aide en automatisant les réponses aux commentaires et messages privés, en modérant les conversations, en protégeant la voix de la marque, et en dirigeant les prospects et demandes de dons vers la bonne équipe. Cela libère les équipes sociales pour se concentrer sur la stratégie de storytelling et la mesure. Commencez à planifier maintenant pour séquencer les thèmes, automatiser les réponses et mesurer l'impact rapidement sur les plateformes.
Calendrier complet du Mois des Femmes 2026 — dates clés, thèmes hebdomadaires, et amorces quotidiennes
À partir de la section précédente (ce qu'est le Mois National de l'Histoire des Femmes et quand il est observé en 2026), cet aperçu offre un cadre de calendrier de haut niveau que vous pouvez utiliser pour planifier le contenu — dates clés à noter, quatre thèmes hebdomadaires suggérés, et catégories compactes d'amorces quotidiennes à utiliser. Pour un calendrier de contenu détaillé jour par jour, consultez la Section 2.
Dates clés
1er–31 mars 2026 — Mois National de l'Histoire des Femmes
8 mars 2026 — Journée Internationale des Femmes
31 mars 2026 — Journée de la Visibilité Trans
Thèmes hebdomadaires suggérés (cadre pour le mois)
Semaine 1 — Se souvenir & Réfléchir : Jalons historiques, histoires d'archives, et profils de pionnières dont le travail a façonné le monde actuel.
Semaine 2 — Voix & Leadership : Leaders actuelles, organisatrices, et faiseuses de changement au quotidien dans les communautés et l'industrie.
Semaine 3 — Carrières, Innovation & Impact : Femmes dans les STEM, l'entrepreneuriat, le plaidoyer, et le milieu de travail — compétences, obstacles, et réussites.
Semaine 4 — Avenir & Solidarité : Leaders émergentes, mentorat, priorités politiques, et actions que les alliés peuvent entreprendre pour soutenir l'équité de genre.
Catégories d'amorces quotidiennes (types réutilisables, pas un calendrier jour par jour)
Pour éviter de dupliquer le calendrier détaillé de la Section 2, utilisez ces catégories d'amorces concises comme blocs de construction. Faites-les tourner ou mélangez-les selon les thèmes hebdomadaires ci-dessus pour créer un contenu quotidien varié.
Profils en vedette : Courtes biographies ou Q&R avec des femmes leaders, employées, clientes, ou membres de la communauté.
Clichés historiques : Photos d'archives, chronologies, ou faits « en ce jour-là » liés à l'histoire des femmes.
Données & Infographies : Statistiques clés sur l'équité de genre, les écarts de rémunération, la représentation, et le progrès.
Guides pratiques / Ressources : Boîtes à outils, listes de lecture, ressources de financement ou de mentorat.
Amorces de conversation : Sondages, questions, ou cartes de citations pour stimuler l'engagement.
Présentations de partenaires & communautés : Profils d'ONG, partenaires, ou programmes que vous soutenez ou avec lesquels vous collaborez.
Contenu généré par l'utilisateur & Témoignages : Récits de clientes, du personnel, ou des bénéficiaires.
Appels à l'action : Inscriptions à des événements, opportunités de bénévolat, liens de dons ou pétitions.
Faits marquants d'événements : Aperçus, mises à jour en direct, et récapitulatifs après événement pour des webinaires, tables rondes, ou événements en personne.
Utilisez cette section comme un aperçu stratégique pour façonner les thèmes et types d'amorces tout au long du mois. Pour le rythme de publication spécifique, le texte recommandé et les visuels pour chaque jour, et un calendrier de contenu prêt à déployer, consultez la Section 2.
Construire un calendrier de contenu pour les réseaux sociaux du Mois des Femmes : formats, hashtags, et types de contenu performants
À la suite du calendrier complet du Mois des Femmes ci-dessus, cette section se concentre sur les conseils stratégiques pour façonner votre mix de contenu — formats, approche des hashtags, et types de publications qui ont tendance à bien performer. Elle ne répète pas les modèles pratiques et les outils de planification (ceux-ci sont fournis dans la Section 6) ; utilisez ces principes pour décider quels modèles et ressources déployer.
Conseils sur les plateformes et formats
Instagram — Priorisez les Reels pour la portée, les carrousels pour la narration/profondeur, et les Stories pour des mises à jour ponctuelles et des autocollants d'engagement.
TikTok — Vidéo courte et authentique (15–60s) avec un déclencheur fort dans les 3 premières secondes et des sous-titres clairs.
Facebook — Les vidéos natives et publications de liens fonctionnent bien pour la promotion d'événements et le partage de ressources ; utilisez des posts communautaires pour des conversations plus longues.
LinkedIn — Les postes de leadership éclairé, les engagements organisationnels, les mises en avant d'employés, et les posts longs performent le mieux.
X / Twitter — Fils d'annonces courtes, faits saillants, et couverture en direct ou citations d'événements.
YouTube — Interviews au long format, enregistrements de panels, et bobines de moments forts compilées pour le contenu d'archives.
Cadence et piliers de contenu
Mélangez les piliers hebdomadaires avec des amorces quotidiennes. Exemples de piliers : Histoires en vedette, Contexte historique, Appels à l'action/ressources, Événements et couverture en direct, Présentations de partenaires.
Cadence minimale suggérée — 3–5 publications/semaine sur les canaux principaux (plus pour les plateformes de vidéo courte), plus des Stories/mises à jour quotidiennes pendant les semaines de pointe d'événements.
Équilibre : combinez des éléments pérennes (profils, explications) avec des pièces ponctuelles (sessions en direct, publications réactives) pour maintenir la pertinence et la valeur de rediffusion.
Types de contenu performants
Histoires humaines & profils : courtes vidéos biographiques ou cartes de citations mettant en avant de vraies personnes et déclarations d'impact.
Visuels basés sur les données : infographies concises et publications à une statistique qui mettent en avant des faits et tendances convaincants.
Coulisses & processus — comment fonctionnent les programmes, organisation d'événements, histoires de bénévolat pour construire l'authenticité.
Contenu généré par l'utilisateur & collaborations — republiez le contenu des partenaires, encouragez les soumissions de la communauté avec un appel clair à l'action et une attribution.
Formats interactifs ou en direct : panneaux, questions-réponses, et AMAs qui stimulent l'engagement et capturent les moments pour une réutilisation ultérieure.
Comparaisons « avant et maintenant » : contexte historique contrasté avec des réalisations modernes, utile pour l'éducation et le partage.
Stratégie de hashtags
Utilisez un mélange : 1–2 tags larges (ex. #WomensHistoryMonth), 1 tag spécifique à la campagne (créez un hashtag de marque court), et 1–2 tags niche/locaux pour atteindre les communautés cibles.
Recherchez les tags tendance avant de publier et évitez de surcharger les publications avec des hashtags non liés ; suivez les bonnes pratiques de chaque plateforme (moins de hashtags sur LinkedIn, plus sur Instagram lorsque pertinent).
Suivez et promouvez un seul hashtag de campagne pour consolider les soumissions et mesurer la portée.
Meilleures pratiques de formatage et d'accessibilité
Concevez pour mobile : titres audacieux, grandes tailles de police, et recadrage serré sur les visuels.
Incluez toujours des sous-titres pour les vidéos et des textes alternatifs pour les images pour améliorer l'accessibilité et la performance.
Commencez par une proposition de valeur ou un déclencheur clair dans le premier cadre ou phrase ; incluez un appel à l'action spécifique là où approprié.
Priorités de mesure
Suivez la portée/impressions pour la sensibilisation ; le taux d'engagement et les partages pour la résonance ; le temps de visionnage et la durée de visualisation pour le contenu long ; et les clics ou inscriptions pour la conversion.
Définissez des benchmarks simples par pilier (par exemple, les profils devraient viser le taux de partage ; les ressources devraient cibler les clics) pour vous permettre d'itérer semaine après semaine.
Utilisez ces choix stratégiques pour déterminer quels modèles, structures de copie de publication, et outils de planification vous avez besoin — ces ressources prêtes à l'emploi et guides de déploiement sont collectés dans la Section 6.
























































































































































































































